Do's En Don'ts Bij Een Teambuilding

893a1dbb-2052-410e-b52c-37c87b175391.png

Je moet er aan geloven; het organiseren van het jaarlijkse teambuildingsuitje. Gelukkig heb je onze do’s en don’ts om je uit de brand te helpen. Maak er wat leuks van, appeltje eitje! 

lijn1.png
6f3f7d1b-4d52-408b-b707-8a826f5ffd78.png

DO: Samenwerken is de basis

Oké, het is een open deur, maar het uitje is natuurlijk bedoeld om het team te laten samenwerken en het functioneren van het team te verbeteren. Een prikkelend, afwisselend programma zal creativiteit en het groepsgevoel losmaken en stimuleren. Wees eerlijk wat betreft je doelstelling. Wat wil je veranderd zien na deze dag? Een teambuilding kost geld en mag dus ook iets opleveren, meetbaar of voelbaar. Kies vanuit de bedrijfscultuur en je doelstelling een geschikt type teambuilding.

lijn2.png

DON'T: Voorspelbare groepsindeling

Zorg voor variatie in de groepsindeling. Vermijd dat collega’s die ‘vier handen op één buik’ zijn moeten samenwerken tijdens het teambuildingsuitje. Zet juist de collega’s bij elkaar die iets van elkaar kunnen (of moeten!) leren en die ver van elkaar vandaar staan, voornamelijk qua karakter en persoonlijkheid.

78893010-653b-4f56-bc91-cabec6619134.png
lijn3.png
9d8a0e3c-e2ce-4eb5-8976-7923e985e425.png

DO: Ga offline en 'doe maar normaal'

Ga voor échte aandacht. Laat computers, smartphones, social media en tablets buiten beschouwing. Zorg voor een offline-ervaring en ervaar hoe je écht contact maakt met je collega’s en als team. Daarnaast hoef je echt niet altijd uit een vliegtuig te springen voor een impactvolle teambuilding. Meestal zijn de eenvoudige concepten het sterkst. We verlangen naar ongecompliceerdheid en authenticiteit. Laagdrempelige activiteiten zorgen er ook voor dat iedereen in het team zich uitgenodigd voelt om mee te doen.

lijn1.png

DON'T: De activiteit op kantoor organiseren

Daar is de tweede open deur. Kantoor blijft kantoor; je komt er niet helemaal los van het werk. Ga naar buiten, ga weg van de vertrouwde omgeving en laat de prikkels van de externe locatie het werk doen. De invloed is significant en het geeft de deelnemers een boost; het maakt de ervaring compleet.

2156261a-18f5-470e-bdd4-85f3d44c7d4d.png
lijn2.png
f2a2acb4-64b0-43fd-9f3c-9b4fa5e45bc2.png

DO: Reflectie en evaluatie

Hou rekening met reflectie en evaluatie tijdens het programma. Speel bijvoorbeeld een spel, dat wordt geobserveerd. Neem daarna ruim de tijd om de observaties te delen, de reflectie en reactie van de spelers te ventileren en het spel met elkaar te evalueren. Het spel is een teambuildingmethode, pas in de fase daarna komen de belangrijke dingen ter sprake en ter tafel.

lijn1.png

DON'T: Pauzes mijden

Hard (samen)werken hoor je af te wisselen met ontspanning. Probeer niet alles in een ochtend(je) of middag te proppen en af te raffelen. Kies voor een teamdág met genoeg ontspanning en pauze. Las genoeg rust en ruimte in voor korte breaks en neem de tijd voor pauzes.

d4ca8208-250b-4b96-8f1c-d54e0dc06a16.png
lijn3.png
1e9979a8-104e-46fd-83f4-f74e549e5be5.png

DO: Maak je team gelukkig

Een team(buildings)uitje moet een beloning zijn voor jou en je team. Een dag waar ze samen plezier beleven, hindernissen overwinnen, en een andere kijk op elkaar krijgen. Een teambuilding heeft voor iedereen een happy end. Ga voor een goede voorbereiding, kies voor een aanpak die bij iedereen uit het team past en laat je eventueel extern en professioneel begeleiden.

lijn2.png

DON'T: Het bij één sessie houden

Eén zwaluw maakt nog geen zomer. Eén teambuildingssessie kan geen volledige verandering teweeg brengen. Wanneer er belangrijke doelstellingen behaald dienen te worden is een repeterend karakter verstandig. De output van sessie één wordt verwerkt, geïmplementeerd, en leidt tot de input van sessie twee. Dit kan een volledig andere sessie zijn, maar soms ook een verdieping op de eerste sessie. Organiseer bijvoorbeeld na drie maanden een inhoudelijke ochtendsessie (evaluatie en vervolg), met ’s middags een funactiviteit.

888ecd30-c9e4-474d-b87e-217c0907eabd.png
lijn1.png
9e7026ac-5c5e-40f7-a8f7-b85e95679e32.png

DO: Deel de foto's

Een leuke teambuilding levert leuke foto's op. Zorg ervoor dat er door de dag heen foto's gemaakt worden, die je achteraf met de groep kunt delen. Wat misschien nog beter is: het zo organiseren dat de deelnemers zelf foto's maken en delen in de groepsapp. Maar zorg er dan natuurlijk wel voor dat dit spontaan en niet geforceerd gebeurd.

lijn3.png

Contactgegevens

Woudsedijk-Zuid 43
2481 NB Woubrugge
Google Maps

Gelegen aan de dijk tussen Rijnsaterwoude en Langeraar

Openingstijden

Donderdag, vrijdag en zondag
van 12:00 - 22:00 (lunch en diner)

Zaterdag 18.00 – 22.00 uur (diner)

Reserveren

Groepen buiten openingstijden
op aanvraag

Volg ons